Accentul in cautari se pune pe doua categorii de agenti: consultantul de turism care poate gestiona fara ajutorul altor departamente un anumit portofoliu de clienti
RTT Romania
Ma voi referi la agentii in general, fie ele tur operatoare, corporate, detailiste, agentii mici, mari, sau retele de agentii, de nisa sau generale. Responsabilitatile
Procesul de recrutare al unei firme specializate, in ceea ce il priveste pe candidat, are cativa pasi simpli: • Selectia CV urilor care ar putea
Zilele trecute am zis sa fac ceva diferit pentru cititorii Turism Market :) Asa ca m-am intalnit cu colega noastra, Oana Diaconu de la RTT sa
If you ask a CEO “What does your HR leader do?” he or she is likely to say: “You got me. I just know I
In 2009 s-a nascut RTT dintr-o idee survenita din nevoia pietei. Lucrand in turism, ca fosti practicieni, ne-am lovit deseori de: lipsa de timp
Platim anunturi pe portaluri, platim fee uri agentiilor de recrutare, investim timp si bani in oamenii noi. Angajam, angajam… Dar haideti sa vorbim si despre
Deseori primim CV uri ale unor angajati in turism, cu varsta de peste 40 de ani. Ma bucur ca de-a lungul timpul am angajat cu
Daca te uiti pe portalurile de locuri de munca ai zice ca sunt atat de multi oameni pe care sa-i angajezi, incat nu trebuie decat
Extrem de putin :) Nu e raspunsul pe care cei care isi cauta un job in turism ar fi vrut sa-l auda de la mine,
La sfarsitul anului trecut am lansat un chestionar agentiilor de turism din Romania, pentru a avea cateva cifre legate de miscarea pietei muncii in turism.
Oana Diaconu Tigau Am 31 de ani si sunt norocoasa. Asta e clar. De indata ce am terminat ASE ul in 2002 am intrat intr-o